Привет, Гость
  Войти…
Регистрация
  Сообщества
Опросы
Тесты
  Фоторедактор
Интересы
Поиск пользователей
  Дуэли
Аватары
Гороскоп
  Кто, Где, Когда
Игры
В онлайне
  Позитивки
Online game О!
  Случайный дневник
BeOn
Ещё…↓вниз
 


Зарегистрироваться

Логин:
Пароль:
   

Забыли пароль?


 
yes
Получи свой дневник!

Дневник пользователя "irena2111"Перейти на страницу: 1 | 2 | 3 | следующуюСледующая »


среда, 27 июня 2012 г.
59. Роль и значение коммерческой тайны. irena2111 18:31:42
 Коммерческая тайна
Коммерческая тайна – режим конфиденциальности
информации, позволяющий ее обладателю при существующих
или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать
неоправданных расходов, сохранить положение на рынке
товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.
Информация, составляющая коммерческую тайну
(секрет производства), - сведения любого характера
(производственные, технические, экономические,
организационные и другие), в том числе о результатах
интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а
также сведения о способах осуществления профессиональной
деятельности, которые имеют действительную или
потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их
третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа
на законном основании и в отношении которых обладателем
таких сведений введен режим коммерческой тайны.
Режим коммерческой тайны не может быть установлен
лицами, осуществляющими предпринимательскую­ деятельность,
в отношении следующих сведений:
1) содержащихся в учредительных документах
юридического лица, документах, подтверждающих факт внесения
записей о юридических лицах и об индивидуальных
предпринимателях в соответствующие государственные реестры;
2) содержащихся в документах, дающих право на
осуществление предпринимательской­ деятельности;
3) о составе имущества государственного или
муниципального унитарного предприятия, государственного
учреждения и об использовании ими средств соответствующих
бюджетов;
4) о загрязнении окружающей среды, состоянии
противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиол­огической
и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и
других факторах, оказывающих негативное воздействие на
обеспечение безопасного функционирования производственных
объектов, безопасности каждого гражданина и безопасности
населения в целом;
5) о численности, о составе работников, о системе оплаты
труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о
показателях производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;
6) о задолженности работодателей по выплате заработной
платы и по иным социальным выплатам;
7) о нарушениях законодательства Российской Федерации
и фактах привлечения к ответственности за совершение этих
нарушений;
8) об условиях конкурсов или аукционов по приватизации
объектов государственной или муниципальной собственности;
9) о размерах и структуре доходов некоммерческих
организаций, о размерах и составе их имущества, об их расходах,
о численности и об оплате труда их работников, об
использовании безвозмездного труда граждан в деятельности
некоммерческой организации;
10) о перечне лиц, имеющих право действовать без
доверенности от имени юридического лица.
Меры по охране конфиденциальности информации,
принимаемые ее обладателем, должны включать в себя:
1) определение перечня информации, составляющей
коммерческую тайну;
2) ограничение доступа к информации, составляющей
коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с
этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка;
3) учет лиц, получивших доступ к информации,
составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая
информация была предоставлена или передана;
4) регулирование отношений по использованию
информации, составляющей коммерческую тайну, работниками
на основании трудовых договоров и контрагентами на основании
гражданско-правовых­ договоров;
5) нанесение на материальные носители (документы),
содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну,
грифа «Коммерческая тайна» с указанием обладателя этой
информации (для юридических лиц – полное наименование и
место нахождения, для индивидуальных предпринимателей –
фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося
индивидуальным предпринимателем, и место жительства).
Меры по охране конфиденциальности информации
признаются разумно достаточными, если:
1) исключается доступ к информации, составляющей
коммерческую тайну, любых лиц без согласия ее обладателя;
2) обеспечивается возможность использования
информации, составляющей коммерческую тайну, работниками и
передачи ее контрагентам без нарушения режима коммерческой
тайны.

Прoкoммeнтировaть
56. Понятие преступления и наказания, характеристика обстоятельств, исключающих преступность деяния. irena2111 17:22:05
 Понятие преступления и его признаки.
Преступление – это юридическое понятие, общие признаки которого определены в нормах Общей части Уголовного кодекса. Следует различать понятие преступления от понятия преступности. Преступность – это исторически изменчивое, социальное, уголовно-правовое явление, представляющее собой совокупность всех совершенных преступлений в государстве или отдельном регионе за определенный период.
Определение преступления дано в ч. 1 ст. 14 УК РФ, в которой говорится, что «преступлением признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное настоящим Кодексом под угрозой наказания». Такое определение не совсем полностью отражает всех признаков присущих преступлению. Более точным на взгляд автора является следующее определение: Преступление – это общественно опасное, противоправное, виновное деяние деликтоспособного лица, за которое предусмотрено уголовное наказание.
Это определение наиболее полно отражает все признаки преступления, как опасного социального явления. Такими признаками являются:
1. Общественная опасность деяния заключается в том, что преступление всегда посягает на особо важные общественные ценности определенные как объект уголовно-правовой защиты в Особенной части Уголовного кодекса. Преступлением причиняется либо создается угроза причинения вреда правоохраняемым благам и интересам. Общественная опасность – материальный признак (внутреннее свойство) преступления, раскрывающий его социальную сущность Характер общественной опасности деяния определяется содержанием и важностью объекта посягательства, видом причиненного ущерба, а также формой вины. Таким образом, характер общественной опасности - это качественные свойства социальной опасности преступления.
Степень общественной опасности деяния, напротив, представляет собой количественный показатель, который определяется величиной причиненного преступлением ущерба, способом его причинения, мотивами и целями посягательства, а также временем и обстановкой совершения деяния.
Чем ценнее объект, на которое посягает лицо, тем выше степень общественной опасности преступного деяния. По степени общественной опасности преступное деяние отличается от административного, дисциплинарного и гражданско-правовог­о проступков. Их меньшая общественная опасность определяется тем, что они либо причиняют ущерб менее важным общественным отношениям, благам и интересам (объекту), либо причиняемый вред незначителен, а причиняемый преступлением вред в отличие от иных правонарушений или аморальных поступков является существенным. Характер и степень общественной опасности деяний конкретизируется в нормах Особенной части УК, в которых дается описание признаков конкретных преступлений и формулируются их составы.
Поэтому в соответствии с ч. 2 ст. 14 УК РФ не является преступлением действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки какого-либо деяния, предусмотренного уголовным законом, но в силу малозначительности не представляющее общественной опасности. Следовательно, малозначительным признается деяние, которое не только не повлекло, но и не могло повлечь наступления общественно опасных последствий. Наряду с определением наступивших последствий содеянного, следует выявлять и направленность умысла лица. При малозначительном деянии умысел всегда направлен только на совершение именно данного малозначительного деяния. Если же лицо желало совершить более опасное деяние, но это ему не удалось в силу различных обстоятельств, которые не зависели от него, то применение ч.2 ст. 14 исключается. Следовательно, общественная опасность составляет важнейший материальный признак преступления, и его отсутствие исключает возможность признания содеянного преступлением. В то же время общественная опасность преступного деяния является его объективным свойством.
2. Противоправность означает то, что совершенное деяние может быть признано преступлением лишь в том случае, если оно предусмотрено в уголовном законе в виде запрета на определенное действие либо бездействие. Противоправность, следовательно, представляет собой запрет определенных деяний под угрозой наказания. На противоправность как обязательный признак преступления непосредственно указывается в ч. 1 ст. 14 УК, в которой определяется, что преступлением признается только деяние, запрещенное уголовным законом.
Отсутствие противоправности деяния лишает его общественной опасности. Поэтому противоправность деяния как признак преступления служит юридическим выражением общественной опасности содеянного. Общественная опасность и противоправность деяния, признаваемого преступлением, тесно связаны друг с другом.
3. Виновность означает то, что общественно опасное и противоправное деяние может быть признано преступлением только в том случае, если оно было совершено виновно, то есть осознанно. При невиновном совершении деяния, независимо от наступивших последствий, содеянное не является преступлением. Виновным может быть признано только такое лицо, которое в силу своего возраста и психического состояния способно осознавать свои действия, а также руководить ими. Поэтому не могут быть признаны преступлением деяния, совершенные малолетними и невменяемыми лицами.
4. Деяние выступает как акт внешнего поведения лица, совершенного в форме действия или бездействия. Действие представляет собой активное и осознанное поведение лица. Оно проявляется в различных телодвижениях, использовании предметов, орудий, механизмов, словесных высказываниях. Бездействия, напротив, представляет осознанное, волевое, пассивное поведение лица, состоящее в невыполнении, то есть воздержании от совершения возложенной на него обязанности действовать определенным образом. Как действие, так и бездействие образуют волевой поступок человека, обусловленный определенной мотивированностью и проявлением свободы воли лица. Поведение бессознательное либо под влиянием непреодолимой силы исключает свободное волеизъявление, а поэтому оно не может образовать преступление.
Не являются также деянием психические процессы, происходящие в сознании лица, в связи с чем, различные мысли, взгляды и даже намерения, сколь бы порочны они ни были, не могут быть признаны преступным деянием, если они не начали воплощаться в жизнь.
5. Деликтоспособность лица означает то, что деяние, запрещенное уголовным законом, становится преступлением лишь тогда, когда оно совершено физическим лицом, способным нести за него уголовную ответственность. Деликтоспособность – способность нести ответственность. Она означает, что лицо, совершившее общественно опасное деяние должно соответствовать определенным требованиям, иначе данное деяние не будет являться преступлением. К таким обязательным признакам относятся: возраст и вменяемость. В некоторых составах преступлений к вышеуказанным признакам могут добавляться еще и определенные требования, связанные с правовым статусом (наличие специального субъекта). К сожалению, в ч.1 ст. 14 УК РФ законодатель не указывает на обязательное наличие в виновно совершенном общественно опасном деянии, запрещенном уголовным законом под угрозой наказания деликтоспособного лица, что, по мнению автора, является большим пробелом в правовой норме. Согласно такой трактовке преступлением будет являться любое общественно опасное виновное деяние совершенное не только лицом, не достигшим возраста уголовной ответственности и являющимся невменяемым, но и также юридическим лицом, коллективом либо животным, что само по себе противоречит другим уголовно-правовым нормам.
6. Наказуемость означает, что за каждое общественно опасное деяния, запрещенное уголовным законом должна наступать уголовная ответственность в виде строго определенных лишений либо ограничений. Объявляя то или иное деяние в качестве преступления, государство устанавливает и соответствующие меры уголовного наказания за их совершение. Без установления мер наказания нельзя вести борьбу с преступностью. Поэтому уголовная наказуемость является также обязательным признаком преступления. Данный признак закрепляется в ч.1 ст. 14 УК, согласно которой преступлением признается деяние, запрещенное уголовным законом под угрозой наказания. Уголовная наказуемость, следовательно, является признаком, отличающим преступление от иных правонарушений.
Таким образом, преступлением может называться, только такое деяние, которое содержит все без исключения вышеперечисленные признаки.
Понятие наказания
Наказание есть мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда. Наказание применяется к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и заключается в предусмотренных настоящим Кодексом лишении или ограничении прав и свобод этого лица (ч. 1 ст. 43 УК РФ).
Наказание – логическое следствие нарушения гражданином уголовно-правового запрета, порождающего конфликтное отношение и необходимость его разрешения обществом, государством.
Основными признаками наказания являются:
1. Эта мера государственного принуждения, т.е. наказание является правовым последствием совершения преступления.
2. Применяется к лицу, признанным виновным в совершении преступления, т.е. за действия (бездействия) которые предусмотрены уголовным законом в качестве преступления.
3. Наказание носит личный характер и всегда направлена против совершителя преступления и ни в при каких обстоятельствах не может быть переложена на других лиц.
4. Наказание назначается по приговору суда и от имени государства.
5. Наказание влечет за собой особое правовое последствие — судимость, которая может быть погашена или снята в соответствии со ст. 86 УК РФ.
6. Наказание связано с лишением и ограничением прав и свобод лица, признанного виновным, лишает его определенных благ и причиняет ему моральные страдания.
Эти признаки отличают уголовное наказание от других мер государственного принуждения (административных, дисциплинарных и т.д.).
В части 2 ст. 43 УК РФ названы три цели наказания: восстановление социальной справедливости; исправление осужденного; предупреждение совершения новых преступлений.
Цели наказания, установленные государством – это восстановление социальной справедливости, исправление осужденного и предупреждение совершения новых преступлений.
Под системой наказания понимается установленная уголовным законом и носящая исчерпывающий характер совокупность видов уголовного наказания, расположенных в определенной последовательности в соответствии со степенью их тяжести, взаимно дополняющих и заменяющих друг друга.
Согласно ст. 44 УК РФ к видам наказания относятся:
1. Штраф.
2. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
3. Лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград.
4. Обязательные работы.
5. Исправительные работы.
6. Ограничение по военной службе.
7. Ограничение свободы.
8. Арест.
9.Содержание в дисциплинарной воинской части.
10.Лишение свободы на определенный срок.
11.Пожизненное лишение свободы.
12.Смертная казнь.

В УК РФ наказание в виде смертной казни включено в систему наказаний, но сохраняет свой исключительный характер и может назначаться в соответствии со ст. 20 Конституции РФ только за особо тяжкие преступления против жизни. Но в настоящее время данное наказание не применяется. С момента вступления в силу Постановления Конституционного Суда РФ от 2 февраля 1999 г. N 3-П и до введения в действие соответствующего федерального закона, обеспечивающего на всей территории Российской Федерации каждому обвиняемому в преступлении, за совершение которого федеральным законом в качестве исключительной меры наказания установлена смертная казнь, право на рассмотрение его дела судом с участием присяжных заседателей, наказание в виде смертной казни назначаться не может независимо от того, рассматривается ли дело судом с участием присяжных заседателей, коллегией в составе трех профессиональных судей или судом в составе судьи и двух народных заседателей.
Этот перечень является исчерпывающим, суд не может назначить никакое иное наказание, не входящее в этот перечень. В российском уголовном законодательстве, по сравнению с другими государствами, перечень наказаний весьма обширен, что создает суду достаточные условия для индивидуализации назначения наказания. Другое дело, что некоторые предусмотренные УК РФ наказания, альтернативные лишению свободы (ограничение свободы, арест), до сих пор не введены в действие.
В уголовном законодательстве (ст. 45 УК РФ) по порядку назначения наказания классифицируются на применяемые только в качестве основных, применяемые только в качестве дополнительных и смешанные, т.е. применяемые в качестве как основных, так и дополнительных.
К основным наказаниям относятся: обязательные работы; исправительные работы; ограничение по военной службе; ограничение свободы; арест; содержание в дисциплинарной воинской части; лишение свободы на определенный срок; пожизненное лишение свободы; смертная казнь. Основные виды наказаний назначаются только самостоятельно, они не могут присоединяться к другим основным наказаниям. Они всегда указываются в санкции статей Особенной части УК РФ. Но при наличии исключительных обстоятельств суд вправе назначить иной (но только более мягкий) вид основного наказания, чем предусмотренный конкретной статьей Особенной части УК РФ (ч. 1 ст. 64 УК РФ). При назначении наказания к основному могут быть присоединены дополнительные наказания, в том числе и не указанные в санкции статьи. Институт досрочного освобождения от отбывания наказания (условно-досрочное освобождение от отбывания наказания, освобождение от отбывания наказания в связи с болезнью, замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания) действует только в отношении наказаний, назначенных в качестве основных (но при этом возможно освобождение от отбывания и дополнительного наказания).
К дополнительным наказаниям относится только один вид — лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград. Дополнительное наказание не может применяться самостоятельно, без сочетания с основными. Особенность этого вида наказания заключается в том, что оно может применяться только за тяжкие и особо тяжкие преступления и его назначение зависит только от судейского усмотрения (в санкциях статей этот вид наказания не содержится).
К смешанным наказаниям, т.е. к наказаниям, которые могут назначаться как в качестве основных, так и в качестве дополнительных, относятся: штраф; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Штраф в качестве как основного, так и дополнительного наказания может назначаться только в случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК РФ. Только в таких же случаях может быть назначен и крупный (от 0,5 млн. руб.) штраф за тяжкие и особо тяжкие преступления. Для назначения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью имеет значение, применяется ли оно в качестве основного (санкция — от одного года до пяти лет) или дополнительного (от шести месяцев до трех лет). Наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может назначаться в качестве дополнительного и в случаях, когда оно не предусмотрено соответствующей статьей Особенной части УК РФ (ч. 3 ст. 47 УК РФ). В статьях Особенной части УК РФ применение смешанных наказаний в сочетании с основными может быть как обязательным (ч. 3 ст. 286 УК РФ), так и факультативным (ч. 2 ст. 286 УК РФ). Как указывается в п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 января 2007 г. N 2 «О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания», при назначении наказания по статьям уголовного закона, предусматривающим возможность применения дополнительного наказания по усмотрению суда, в приговоре следует указать основания его применения с приведением соответствующих мотивов.
Понятие и значение обстоятельств, исключающих преступность деяния.
Нередко в жизни возникают обстоятельства, которые заставляют законопослушных членов общества совершать деяния, содержащие все признаки преступления и причинять в результате их совершения вредные последствия. Но ни сами эти деяния, ни причиненный ими вред по своей сути не являются общественно опасными, так как совершаются во благо общества и в соответствии с определенными требованиями, исключающими преступность деяния. Необходимо учитывать, что понятие общественной опасности и общественной полезности являются оценочными и не имеют однозначного объективного критерия. Поэтому деяния, обладающие данными признаками, нуждаются в нормативной определенности.
Предусмотренные уголовным законом состояния и условия, в результате действия которых деяния, содержащие формальные признаки преступления, утрачивают общественную опасность, называются обстоятельствами, исключающими преступность деяния. В старом уголовном законодательстве содержалось определения только двух таких обстоятельств: необходимая оборона и крайняя необходимость.
В действующем уголовном законодательстве перечень нормативно закрепленных обстоятельств, исключающих преступность деяния значительно расширен. В главе 8 УК РФ предусмотрены следующие обстоятельства, исключающие преступность деяния:
1) необходимая оборона (ст. 37 УК РФ),
2) причинение вреда при задержании лица, совершившего преступление (ст. 38 УК РФ),
3) крайняя необходимость (ст. 39 УК РФ),
4) физическое и психическое принуждение (ст. 40 УК РФ),
5) обоснованный риск (ст. 41 УК РФ),
6) исполнение приказа или распоряжения (ст. 42 УК РФ).
Приведенный перечень указанных обстоятельств не охватывает всех случаев, встречающихся в судебной практике, когда налицо обстоятельства исключающие преступность деяния. В теории уголовного права рассматриваются еще три таких обстоятельства: исполнение лицом профессиональных обязанностей (например, обязанность следователя производить задержание лица по подозрению в совершении преступления); согласие потерпевшего на причинение вреда (например, согласие на ампутацию ноги в результате заболевания); законное применение оружия (например, при нападении на охраняемый объект).
Освобождение лица от уголовной ответственности, действовавшего в рамках обстоятельств исключающих преступность деяния позволяет в полной мере реализовывать конституционные права человека и гражданина самостоятельно, не дожидаясь помощи соответствующих органов, и тем самым действовать во благо общества. Такая постановка вопроса своевременна и актуальна в период обострения социальных противоречий и осложнения криминогенной обстановки в обществе.

Прoкoммeнтировaть
54. Понятие и виды преступлений. irena2111 17:20:35
 Преступление
Преступление - виновно совершенное общественно опасное
деяние, запрещенное Уголовным Кодексом РФ под угрозой
наказания. Преступления предусмотрены Особенной частью УК
РФ. Признаками преступления являются:
- деяние (действие либо бездействие);
- общественная опасность (причинение вреда всему
обществу или отдельным гражданам);
- противоправность (запрещенность уголовным
законом);
- виновность (формы вины - умысел и неосторожность);
- наказуемость.
Составом преступления в уголовном праве называется
совокупность предусмотренных законом признаков,
характеризующих совершенное деяние как конкретный вид
преступления. Состав преступления - необходимое основание
уголовной ответственности, он образует четыре группы
признаков: объект преступления, его объективная сторона,
субъект преступления и его субъективная сторона (подробнее о
составе см. Тема 3. Правонарушение и юридическая
ответственность).
В зависимости от характера и степени общественной
опасности преступлений УК РФ делит их на четыре категории:
1) преступления небольшой тяжести, за которые
предусмотрено наказание не более 2 лет лишения свободы;
2) преступления средней тяжести - не более 5 лет
лишения свободы;
3) тяжкие преступления - не более 10 лет лишения
свободы;
4) особо тяжкие преступления - свыше 10 лет лишения
свободы или более тяжкое наказание.
Уголовный Кодекс РФ даёт определение также следующим
понятиям:
совокупностью преступлений является совершение двух
или более преступлений, предусмотренных различными или
частями статей УК РФ.
рецидивом преступлений признается совершение
умышленного преступления человеком, который уже был судим
за ранее совершенное умышленное преступление.
УК РФ устанавливает определенную классификацию
преступлений по их объектам.
Преступления против личности
К этой группе относятся убийство, причинение вреда
здоровью, побои, истязание, похищение человека, клевета,
изнасилование, вовлечение несовершеннолетних в совершение
преступления и другие.

Преступления в сфере экономики
Они подразделяются на: преступления против
собственности (кража, грабеж, разбой, вымогательство и др.),
преступления в сфере экономической деятельности
(лжепредприниматель­ство, ограничение конкуренции,
контрабанда, преднамеренное и фиктивное банкротство и др.),
преступления против интересов службы в коммерческих и иных
организациях (коммерческий подкуп, злоупотребление
полномочиями и др.)
Преступления против общественной безопасности и
общественного порядка
Терроризм, массовые беспорядки, хулиганство, вандализм,
экологические преступления и другие.
Преступления против государственной власти
Это преступления против конституционного строя и
безопасности государства (государственная измена, шпионаж,
вооруженный мятеж, диверсия, разглашение государственной
тайны и др.), преступления против государственной власти,
интересов государственной службы и службы в органах местного
самоуправления (злоупотребление должностными
полномочиями, получение взятки, дача взятки, служебный
подлог и др.), преступления против правосудия (привлечение
заведомо невиновного к уголовной ответственности, незаконное
освобождение от уголовной ответственности, заведомо ложный
донос и др.), преступления против порядка управления
(оскорбление представителя власти, самоуправство и др.)
Преступления против военной службы
Неисполнение приказа, сопротивление начальнику,
оскорбление военнослужащего, дезертирство и другие.
Преступления против мира и безопасности человечества.
Это публичные призывы к развязыванию агрессивной
войны, геноцид, экоцид и другие.__
Прoкoммeнтировaть
53. Понятие уголовного права. Общая характеристика уголовного законодательства. irena2111 17:20:01
 Понятие уголовного права
Уголовное право - совокупность юридических норм,
определяющих преступность и наказуемость деяний, опасных для
данной системы общественных отношений. Уголовное
законодательство определяет, какие общественно опасные деяния
являются преступными, и устанавливает наказания тем, кто
совершил самое серьезное правонарушение - преступление. Это
отрасль права призвана обеспечивать законность и правопорядок,
пресекать, ограничивать преступные проявления отдельных
членов общества.
Источником уголовного права является Уголовный кодекс
РФ (далее УК РФ), а предметом изучения уголовного права
является преступление и наказание.
2. Принципы уголовного права
В российском уголовном праве находят свое воплощение
следующие принципы:
1) Принцип законности - преступно ли то или иное
деяние, а также следует ли за него наказывать, нужно определять
только в соответствии с действующим Уголовным кодексом, а не
действовать по аналогии с другими случаями, имевшими место
ранее. Уголовное наказание может быть при этом применено
только судом.
2) Принцип равенства граждан перед законом,
запрещается дискриминация по признаку национальности, пола и
т. д.
3) Принцип справедливости. Наказание и иные меры
уголовно-правового характера должны соответствовать характеру
и степени общественной опасности преступления,
обстоятельствам его совершения и личности виновного.
4) Принцип гуманизма. Уголовные наказания не могут
иметь целью причинение физических страданий или унижения
человеческого достоинства лица, совершившего преступление.
5) Принцип вины. Уголовная ответственность лица
должна наступать только за преступления, в отношении которых
установлена его вина.
Прoкoммeнтировaть
52. Порядок разрешения трудовых споров irena2111 17:16:23
 Порядок разрешения трудовых споров
Порядок разрешения трудовых споров. Конституция РФ (п. 4 ст. 37) признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая и такой из них, как забастовка. Под трудовыми спорами следует понимать разногласия, возникающие по поводу применения трудового законодательства, установления либо изменения условий труда.
•Причинами споров могут быть:
oнедостаточная осведомленность работодателей и работников в трудовом законодательстве, в результате чего оно применяется неверно;
oнесовершенство самого законодательства в быстро меняющихся внешних обстоятельствах;
oразногласия между работниками и работодателем по вопросам установления новых или изменения действующих условий труда, например введения новых норм выработки;
oразногласия между работодателем и профсоюзом.
Индивидуальные трудовые споры (ст.ст. 381 - 397 ТК РФ), возникающие между работником и работодателем по вопросам применения законодательства и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора, рассматриваются комиссиями по трудовым спорам или судами общей юрисдикции.
Комиссия по трудовым спорам (КТС) избирается общим собранием трудового коллектива и работодателем. Избранными в состав комиссии считаются кандидатуры, получившие большинство голосов и за которых проголосовало более половины присутствующих на собрании. Порядок избрания, численность и состав КТС, срок ее полномочий определяются общим собранием трудового коллектива. Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря.
Трудовой спор подлежит рассмотрению в КТС, если работник самостоятельно или с участием профсоюзной организации не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем. Работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В свою очередь, комиссия обязана рассмотреть спор в десятидневный срок со дня подачи заявления. Заявление работника, поступившее в КТС, подлежит обязательной регистрации. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, и представителя работодателя. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается только по его письменному заявлению. В случае неявки работника на заседание комиссии рассмотрение заявления откладывается. В случае вторичной неявки работника на заседание комиссии без уважительной причины комиссия может вынести решение о снятии данного заявления с рассмотрения.
КТС имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, представителей профсоюза. По требованию комиссии работодатель обязан предоставить необходимые расчеты и документы. КТС принимает решение большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Член комиссии, не согласный с решением большинства, обязан подписать протокол заседания комиссии, но вправе изложить в нем свое особое мнение. Копии решения комиссии вручаются работнику и работодателю в трехдневный срок со дня принятия решения.
Решение КТС подлежит исполнению работодателем в трехдневный срок по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование. В случае неисполнения работодателем решения комиссии в установленный срок, работнику выдается удостоверение, имеющее силу исполнительного листа. На основании удостоверения, выданного комиссией и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения в суд, судебный пристав-исполнитель­ приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке.
•Трудовые споры рассматриваются в судах общей юрисдикции в следующих случаях (ст.ст. 391 - 397 ТК РФ):
oесли работник или работодатель не согласны с решением КТС;
oпо заявлению прокурора, если решение КТС противоречит законодательству;
oесли на предприятии комиссии по трудовым спорам не собираются либо не созданы;
oпо заявлению работника о восстановлении на работе, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об уплате за время вынужденного прогула или выполнения низкооплачиваемой работы;
oпо заявлению работодателя о возмещении работником материального ущерба, причиненного предприятию.
В судах рассматриваются также споры об отказе в приеме на работу лиц, приглашенных в порядке перевода с другого предприятия, а также лиц, с которыми работодатель в соответствии с законодательством обязан был заключить трудовой договор.
•По иску о восстановлении на работе работник вправе требовать:
oнепосредственного своего восстановления на работе;
oоплаты вынужденного прогула (даже если истец не потребует этого в исковом заявлении, суд обязан поставить данный вопрос перед ответчиком);
oвозмещения морального ущерба (суды могут удовлетворять требования о возмещении морального ущерба в размере, пропорциональном стоимости иска).
Иски о восстановлении на работе подаются в суд в месячный срок со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Заявление о разрешении трудового спора подается в суд в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае причинения работником материального ущерба предприятию работодатель вправе обратиться в суд в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного на другую работу работника подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения решения суда о восстановлении на работе суд выносит определение о выплате ему среднего заработка.
Коллективные трудовые споры. Порядок разрешения трудовых споров, а также реализация права на забастовку, предусмотрены Законом РФ "О порядке разрешения трудовых споров" от 23 ноября 1995 г. № 175-ФЗ и ст.ст. 398 - 418 ТК РФ.

Прoкoммeнтировaть
irena2111 17:15:48
Запись только для зарегистрированных пользователей.
50. Понятие заработной платы. Методы правового регулирования заработной платы. irena2111 17:13:26
 Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования
Труд работника возмещается оплатой труда или заработной платой, т.е. заработанной им платой за затраченный труд. О заработной плате стороны делают оговорку при заключении трудового договора, и это – одно из необходимых условий трудового договора, которое становится с его заключением элементом трудового правоотношения работника. Но в понятии заработной платы есть и второй аспект – институт трудового права, т.е. система норм трудового законодательства об оплате труда. Этот институт отражает следующие принципы правовой организации заработной платы:
– запрещается дискриминация в оплате труда по полу, национальности и другим неделовым критериям; за равноценный труд производится равная оплата;
– оплата труда работника производится по его трудовому вкладу, его количеству и качеству и максимальным размером не ограничена;
– государство устанавливает и гарантирует минимальный размер оплаты труда, который с ростом цен систематически повышается (индексация заработной платы);
– оплата труда дифференцируется в зависимости от его тяжести, условий, сложности (по квалификации), характера труда, его значения в народном хозяйстве и района труда; такой дифференциации способствует тарифная система с ее надбавками, доплатами, районными коэффициентами;
– тарифы оплаты труда, фонды оплаты, системы заработной платы устанавливают сами предприятия, организации по коллективным договорам, соглашениям, а в бюджетной сфере – государство (правительство);
– заработная плата конкретного работника, надбавки и доплаты устанавливаются по трудовому договору.
В КЗоТ РФ в редакции 1992 г. термин “заработная плата” был заменен на “оплату труда”. Мы полагали, что это сделали напрасно: международно-правов­ые акты о труде, конвенции и рекомендации МОТ говорят именно о заработной плате. Например, Конвенция МОТ №95 1949 г. названа “Относительно зашиты заработной платы”, Конвенция МОТ №131 1970 г. – “Установление минимальной заработной платы”. Заработную плату получают работники, на которых распространяется трудовое законодательство, и она отлична от оплаты труда по гражданско-правовым­ договорам (авторскому, изобретательскому, личного подряда и др.). Поэтому мы употребляем термин “заработная плата”.
Раздел VI Трудового кодекса РФ назван “Оплата и нормирование труда”. Первая его статья 129 и гл. 21 “Заработная плата” дают понятие и содержание заработной платы, порядок ее установления и выплаты. Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполнения работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера применительно к работнику.
Заработная плата – это установленное соглашением сторон (не ниже государственного минимума) систематическое вознаграждение работника, которое работодатель обязан выплачивать ему за выполненную работу по трудовому договору по заранее установленным расценкам, нормам, тарифам с учетом его трудового вклада. Как видно из данного Кодексом понятия, в заработную плату включаются не только оплата тарифных ставок, окладов, но и выплаты стимулирующего (премии, надбавки) и компенсационного (доплаты, компенсации) характера.
Заработная плата отличается от оплаты труда по гражданским договорам следующими ее признаками: зарплата выплачивается работнику систематически в порядке, установленном законодательством, а оплата по гражданским договорам – разовая как плата за овеществленный результат труда (книгу, изобретение и т.д.); зарплата имеет определенную правовую организацию – работник заранее знает, когда его зарплата может быть повышена, когда снижена, чего нет при оплате труда в гражданском договоре; зарплата имеет установленный государством минимум, систематически повышаемый с ростом цен, чего нет при оплате труда по гражданскому договору.
Имеются два метода правового регулирования заработной платы: государственный (централизованный) и договорный (коллективно и индивидуально). До 1932 г. преобладал договорный метод, тарифы оплаты труда устанавливались на каждом производстве коллективным договором. С появлением в 1932 г. централизованно утвержденной тарифной системы коллективно-договор­ный метод потерял свое значение. Ныне с переходом к рыночным отношениям преобладает коллективно- и индивидуально-догов­орный метод. Коллективно-договор­ный метод правового регулирования заработной платы отражается не только в коллективных договорах, но и в социально-партнерск­их отраслевых тарифных и других соглашениях. Так, Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2002–2004 гг. в разделе II “Доходы, заработная плата и уровень жизни населения” предусмотрело ряд мер в области заработной платы, доходов и уровня жизни населения. Это тоже относится к централизованному, но договорному методу регулирования. Так, данное Генеральное соглашение социальных партнеров, названное ими “трехлеткой”, предусматривает, что “главной целью политики в области доходов населения является систематическое повышение реальных доходов населения, снижение дифференциации денежных доходов различных социально-демографи­ческих групп населения, резкое снижение масштабов бедности (подчеркнуто В. Т.), существенное уменьшение доли населения с доходами ниже прожиточного минимума”. В этих целях Генеральное соглашение предусмотрело повышение тарифных ставок работникам бюджетной сферы в 2002 г. не менее чем в 1,5 раза (п. 2.2), обеспечив опережающий темп роста этих тарифных ставок ETC (единой тарифной сетки) по сравнению с уровнем инфляции. Оно предусмотрело также обеспечение безусловного погашения долгов по зарплате работников бюджетных отраслей, совершенствование систем оплаты труда, меры по приданию ЕТКС и КС статуса, обязательного для применения во всех организациях независимо от их организационно-прав­овой формы и формы собственности. Централизованный законодательный метод регулирования применяется для установления минимальной зарплаты и ее индексации, повышенной оплаты в особых условиях, для разработки рекомендательных актов по тарифной системе (тарифно-квалификац­ионных справочников для рабочих), утверждения и изменения квалификационных справочников служащих, районных коэффициентов, северных надбавок, для принятия норм по оплате труда при отклонениях от нормальных условий труда, норм о гарантийных и компенсационных выплатах, которые предусмотрены в Кодексе, а также для государственного нормирования заработной платы работникам бюджетной сферы.
В систему основных государственных гарантий заработной платы, т.е. в то, что устанавливает и гарантирует государство, включаются:
– величина минимального размера оплаты труда в России;
– величина минимального размера тарифной ставки работникам бюджетной сферы;
– меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;
– ограничение перечня оснований и размеров удержаний из зарплаты и налогов из нее;
– ограничение выплаты зарплаты в натуральной форме;
– обеспечение получения работником зарплаты в случае банкротства работодателя;
– государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой зарплаты и предоставлением установленных ее гарантий;
– ответственность работодателей за нарушение требований Кодекса, трудового законодательства по оплате труда (ст. 130 ТК).
Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, соотношение их размеров между отдельными категориями персонала предприятия, учреждения, организации определяют самостоятельно и фиксируют их в коллективных договорах и иных локальных нормативных актах (кроме бюджетной сферы – ст. 135 ТК). При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих, как правило, производится по должностным окладам, устанавливаемым администрацией в соответствии с должностью и квалификацией работника. Но для них могут устанавливаться и иные виды оплаты труда: в процентах от выручки, в долях от прибыли и др. Установление систем заработной платы и форм материального поощрения (системы премиальной зарплаты, вознаграждения по итогам работы за год и др.), утверждение положений о премировании и выплате по итогам года производится администрацией предприятия, организации по согласованию с профкомом.
Минимальный размер оплаты труда имеет гарантийный характер, если работник полностью выполнил норму труда и рабочего времени. При неполном рабочем времени он не применяется. В настоящее время минимум заработной платы составляет менее 1/4 прожиточного минимума на одного трудоспособного, что нельзя признать нормальным. В минимальный размер заработной платы не включаются разные поощрительные выплаты: надбавки, премии, доплаты и др., а также оплата при отклонении от нормальных условий тарифа (за сверхурочную работу, брак и др.).

Прoкoммeнтировaть
irena2111 17:12:55
Запись только для зарегистрированных пользователей.
48. Рабочее время и время отдыха. irena2111 17:12:20
 Рабочее время и время отдыха
Рабочее время - время, в течение которого работник в
соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и
условиями трудового договора должен исполнять трудовые
обязанности, а также иные периоды времени, которые в
соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации
относятся к рабочему времени (например, перерывы
предоставляемые женщинам для кормления ребёнка)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может
превышать 40 часов в неделю.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически
отработанного каждым работником.
Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени
устанавливается:
- для работников в возрасте до шестнадцати лет - не
более 24 часов в неделю;
- для работников в возрасте от шестнадцати до
восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
- для работников, являющихся инвалидами I или II
группы, - не более 35 часов в неделю;
- для работников, занятых на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в
порядке, установленном Правительством Российской Федерации
с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений.
Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут
устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии
неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
135
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день
(смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной
женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего
ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в
возрасте до восемнадцати лет), а также лица,
осуществляющего уход за больным членом семьи.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата
труда работника производится пропорционально отработанному
им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа в ночное время
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается
на один час без последующей отработки.
К работе в ночное время не допускаются: беременные
женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати
лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или)
исполнении художественных произведений.
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником
по инициативе работодателя за пределами установленной для
работника продолжительности рабочего времени: ежедневной
работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени -
сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной
работе допускается с его письменного согласия в следующих
случаях:
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую
работу, которая вследствие непредвиденной задержки по
техническим условиям производства не могла быть выполнена
(закончена) в течение установленной для работника
продолжительности рабочего времени, если невыполнение
(незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или
гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих
лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет
ответственность за сохранность этого имущества),
136
государственного или муниципального имущества либо создать
угрозу жизни и здоровью людей;
2) при производстве временных работ по ремонту и
восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях,
когда их неисправность может стать причиной прекращения
работы для значительного числа работников;
3) для продолжения работы при неявке сменяющего
работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях
работодатель обязан немедленно принять меры по замене
сменщика другим работником.
Время отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник
свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он
может использовать по своему усмотрению.
Видами времени отдыха являются:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с
сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется
работникам продолжительностью 28 календарных дней.__
Прoкoммeнтировaть
irena2111 17:10:42
Запись только для зарегистрированных пользователей.
46. Понятие и источники трудового права. irena2111 17:10:01
 Основные начала трудового законодательства
Трудовое право – отрасль права, нормы которой
регулируют общественные отношения, возникающие в процессе
осуществления трудовой деятельности.
Основными источниками трудового права являются:
1. Общепризнанные принципы и нормы
международного права;
2. Конституция РФ;
3. Трудовой кодекс РФ ( далее ТК РФ) (введен в
действие с 1 февраля 2002 года);
4. ФЗ «О занятости населения РФ»;
5. Указы, постановления, инструкции, регулирующие
трудовые отношения в РФ.
Цели трудового законодательства РФ:
- установление государственных гарантий трудовых
прав и свобод граждан;
- создание благоприятных условий труда;
- защита прав и интересов работников и
работодателей.
Принципы трудового права:
- свобода труда, включая право на труд, который
каждый свободно выбирает или на который свободно
соглашается, право распоряжаться своими способностями к
труду, выбирать профессию и род деятельности;
- запрещение принудительного труда и
дискриминации в сфере труда;
- защита от безработицы и содействие в
трудоустройстве;
- обеспечение права каждого работника на
справедливые условия труда, в том числе на условия труда,
отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на
отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление
ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней,
оплачиваемого ежегодного отпуска;
- равенство прав и возможностей работников;
- обеспечение права каждого работника на
своевременную и в полном размере выплату справедливой
заработной платы, обеспечивающей достойное человека
существование для него самого и его семьи, и не ниже
установленного федеральным законом минимального размера
оплаты труда;
- обеспечение равенства возможностей работников
без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом
производительности труда, квалификации и стажа работы по
специальности, а также на профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации;
- обеспечение права работников и работодателей на
объединение для защиты своих прав и интересов, включая право
работников создавать профессиональные союзы и вступать в них;
обеспечение права работников на участие в управлении
организацией в предусмотренных законом формах;
- сочетание государственного и договорного
регулирования трудовых отношений и иных непосредственно
связанных с ними отношений.__


Понятие, предмет, метод, источники, принципы и финкции трудового права
Трудовое право - это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров. Нормы трудового права регулируют не технологические процессы, а социальные связи субъектов трудовых правоотношений, т.е. общественные формы труда. С этой точки зрения, труд ученого, изобретателя, писателя и другие индивидуальные формы труда не подлежат регуляции нормами трудового права, так как совершаются вне общественных отношений. Трудовое право регулирует общественные отношения, которые возникают по поводу применения и реализации способности к труду.
Предметом трудового права являются трудовые отношения, возникающие при применении работником своей способности к труду в процессе трудовой деятельности, а также другие общественные отношения, связанные с трудовыми.
•К ним относятся:
oотношения между работником и работодателем;
oорганизационно-упр­авленческие отношения профсоюзного органа, представляющего интересы трудового коллектива, с администрацией предприятия по поводу улучшения условий труда, быта и отдыха работников;
oотношения по перераспределению рабочей силы;
oотношения по поводу занятости и трудоустройства;
oотношения, связанные с возмещением материального ущерба;
oпроцессуальные отношения, возникающие при разрешении трудовых споров.
Метод трудового права имеет комплексный характер, так как сочетает в себе элементы диспозитивного и императивного воздействия на субъектов трудовых отношений.
•Основные черты этого метода могут быть представлены в следующем виде:
1.Вовлечение граждан в общественное производство идет не с помощью директивного предписания, а на основе свободной заинтересованности,­ т.е. путем предоставления участникам трудовых отношений договорной свободы. Добровольный и договорной характер трудовых отношений закреплен в ст. 37 Конституции РФ.
2.Трудовым отношениям, как и гражданско-правовым­, присуще юридическое равенство сторон. Однако трудовые отношения помимо этого связаны с властно-распорядите­льными отношениями между работником и руководящими органами предприятия, что создает ситуацию неравенства сторон и сближает трудовые отношения с административными. В то же время трудовые отношения в гораздо большей степени строятся на гражданско-правовой­ основе, а юридическое неравенство сторон трудовых отношений проявляется не столько в зависимости работника от администрации предприятия, сколько в государственных гарантиях защиты интересов работников перед работодателем.
3.Трудовое право характеризуется сочетанием централизованного и локального регулирования. В локальных актах, принимаемых по соглашению сторон, определяются распорядок рабочего дня, устанавливается время отдыха (перерыва), согласуются графики отпусков и другие вопросы, детально регламентирующие условия труда работников. Важно, чтобы нормы локальных актов не противоречили федеральному законодательству.
4.Специфика методов трудового права проявляется также в характере санкций, применяемых как средство исполнения обязанностей сторон трудовых отношений. Применение санкций и защита прав работников осуществляются во внесудебном порядке, за исключением вопросов, связанных с восстановлением на работе работников. Меры ответственности по трудовому праву имеют имущественно- дисциплинарный характер. К ним относятся замечание, выговор, лишение премиальной оплаты и другие неблагоприятные последствия вплоть до увольнения или освобождения от должности.
Источники трудового права представляют собой акты, содержащие правовые нормы, посредством которых регулируются трудовые отношения. Источники трудового права подразделяются на федеральные и локальные.
•К федеральным источникам относятся:
oКонституция Российской Федерации, которая является юридической базой трудового законодательства;
oФедеральные законы, содержащие нормы трудового права;
oТрудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. (ФЗ РФ №197-ФЗ);
oнормативные указы Президента РФ, направленные на регуляцию трудовых отношений;
oпостановления Правительства РФ, регулирующие отношения, составляющие предмет трудового права;
oнормативные акты министерств, ведомств и комитетов Российской Федерации;
oпостановления Пленума Верховного суда Российской Федерации по спорным вопросам трудовых отношений.
Следует отметить, что акты Пленума Верховного суда РФ сами по себе являются источниками права. Они не могут вводить новые нормы или изменять старые. Но в результате обобщения судебной практики Верховный суд РФ может прийти к выводу о необходимости внесения изменений в действующее законодательство.
•К локальным источникам трудового права относятся:
oнормативно-правовы­е акты субъектов РФ;
oправотворчество органов местного самоуправления;
oправила внутреннего трудового распорядка, установленные на предприятии;
oколлективные договоры и соглашения;
oтрудовые договоры;
oприказы и распоряжения руководителей предприятий и учреждений.
Особое место среди источников трудового права занимают акты Международной организации труда (МОТ). Российская Федерация признала действие на своей территории 52 конвенций МОТ.
•Принципы трудового права. К принципам трудового права относятся:
oпринцип свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду;
oпринцип равного вознаграждения за равный труд без какой бы то ни было дискриминации;
oпринцип недопустимости ухудшения положения работников ниже уровня, предусмотренного действующим законодательством о труде.
Функции трудового права определяются задачами, стоящими перед трудовым законодательством. Эти задачи изложены в ст. 1 Трудового кодекса РФ. Поставленные в этой статье задачи в большей степени носят декларативный характер. Исходя из задач, поставленных ТК РФ, можно выделить две функции трудового права: регулятивную и содействующую.
•Регулятивная функция распространяет свое действие на трудовые и связанные с ними отношения.
•Содействующая функция состоит в том, что трудовое право не непосредственно выполняет ее, а совместно с другими социальными институтами (правовыми и неправовыми). Трудовое право призвано содействовать росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности материального производства, подъему материального и культурного уровня жизни населения, укреплению трудовой дисциплины. К этому можно добавить, что трудовое право содействует созданию рынка рабочей силы для обеспечения нужд производства.

Прoкoммeнтировaть
45. Формы устройства детей, оставшихся без попечения родителей. irena2111 17:09:09
 
Формы устройство в семьи детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Формы устройства и описание:
1. Усыновление (удочерение)
Производится в судебном порядке по заявлению лиц (лица), желающего усыновить (удочерить) несовершеннолетнего­ ребенка. Необходимо согласие родителей ребенка (отказ от родительских прав). В случае признания родителей недееспособными, безвестно отсутствующими, неизвестными, лишенными родительских прав, уклоняющимися от воспитания и воспитания ребенка более 6 месяцев согласия родителей не требуется. Для усыновления ребенка, достигшего 10-летнего возраста, необходимо его согласие. По просьбе усыновителя усыновленному ребенку могут быть изменены фамилия, имя и отчество, а также дата (при усыновлении ребенка до возраста одного года) и место рождения. Усыновленный ребенок и его потомство по отношению к усыновителю и его родственникам приравниваются в личных неимущественных и имущественных правах к родственникам по усыновлению. Ребенок, имеющий к моменту своего усыновления право на пенсию и пособия, полагающиеся ему в связи со смертью родителей, сохраняет это право и при усыновлении. Законом охраняется тайна усыновления.
2. Опека (попечительство)
Производится органом исполнительной власти субъекта РФ по месту жительства несовершеннолетнего­ ребенка по заявлению лица, желающего оформить опеку (попечительство) над ребенком, оставшимся сиротой или без попечения родителей. Для установления опеки над ребенком, достигшим 10-летнего возраста, необходимо его согласие. Изменения в документах несовершеннолетнего­ (фамилия, имя и отчество, дата и место рождения) не производятся. Подопечный ребенок и его потомство по отношению к опекуну (попечителю) и его родственникам не приобретает личных неимущественных и имущественных прав. Ребенок, переданный под опеку (попечительство) сохраняет права на причитающиеся ему алименты, пенсию и пособия, на сохранение права собственности на жилое помещение или пользования жилым помещением, а при отсутствии жилого помещения – право на получение жилого помещения в соответствии с жилищным законодательством. На содержание ребенка опекуну (попечителю) ежемесячно выплачиваются денежные средства. Опекун (попечитель) исполняет свои обязанности по воспитанию подопечного ребенка безвозмездно.
Детям, находящимся на полном государственном попечении, опекуны (попечители) не назначаются.
3. Приемная семья
Образуется на основании договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью, заключаемого междуприемным родителем и органом опеки и попечительства органа исполнительной власти субъекта РФ по месту жительства приемной семьи. Договор заключается на определенный срок. Ребенок, достигший 10-летнего возраста, может быть передан в приемную семью только с его согласия. Ребенок, переданный в приемную семью, сохраняет права на причитающиеся ему алименты, пенсию и пособия, на сохранение права собственности на жилое помещение или пользования жилым помещением, а при отсутствии жилого помещения – право на получение жилого помещения в соответствии с жилищным законодательством. На содержание ребенка приемной семье ежемесячно выплачиваются денежные средства. Приемный родитель получает заработную плату за исполнение обязанностей по воспитанию и содержанию приемного ребенка, зачисляется общий трудовой стаж.


Прoкoммeнтировaть
44. Алиментные обязательства членов семьи. irena2111 17:08:24
 Алиментные обязательства членов семьи
Алиментное обязательство – это правоотношение, в силу
которого одни члены семьи обязаны предоставлять содержание
другим, а последние вправе его требовать. Общими основаниями
возникновения алиментных правоотношений является наличие
между субъектами родственной или иной семейной связи;
наличие предусмотренных законом или соглашением сторон
условий (к примеру, нуждаемости, нетрудоспособности
получателя алиментов, наличия у плательщика необходимых
средств для выплаты алиментов); решение суда о взыскании
алиментов или соглашение сторон об их уплате. Если алименты
выплачиваются по соглашению, то они прекращаются со
смертью одной из сторон, истечением срока соглашения или по
основаниям, предусмотренным этим соглашением. Если же они
взыскиваются по решению суда, их выплата прекращается: по
достижении ребенком совершеннолетия; при усыновлении
(удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались
алименты, и в других случаях.
Семейное законодательство под алиментами понимает
определяемые судом в соответствии с законом вид и размер
денежной суммы, который подлежит выплате на содержание
детей (родителей).
Различают алименты:
а) в долевом отношении к заработку (доходу) – способ
взыскания алиментов из расчета четверти заработка (дохода) – на
содержание одного ребенка, трети – на содержание двух детей и
половины – на трех и более детей;
б) в твердой денежной сумме – способ взыскания
алиментов, применяемый в случаях, определенных законом
(когда родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет
нерегулярный или меняющийся заработок (доход) либо при
отсутствии у него заработка или иного дохода и др.).
Право на взыскание алиментов в судебном порядке
сохраняется за соответствующими лицами (правомочными на
получение таких алиментов) в течение всего времени, пока
существует их право на алименты. Так, право ребенка
(несовершеннолетнег­о) на алименты существует до достижения
им совершеннолетия. Соответственно законные представители
ребенка могут обратиться в суд по поводу взыскания алиментов в
любой момент в течение этого срока.
Алиментные обязательства супругов
Супруги обязаны материально поддерживать друг друга. В
случае отказа от такой поддержки и отсутствия между ними
соглашения об уплате алиментов закон (ст. 89 СК РФ)
предусматривает их принудительное взыскание.
Право требовать предоставления алиментов в судебном
порядке имеют: нетрудоспособный нуждающийся супруг; жена в
период беременности и в течение 3 лет со дня рождения общего
ребенка; нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим
ребенком–инвалидом до достижения им возраста 18 лет (а
также за общим ребенком–инвалидом с детства I группы).
Алиментные обязательства родителей и детей
Это обязанности родителей по содержанию своих
несовершеннолетних,­ а также нетрудоспособных
совершеннолетних детей в виде взыскания в судебном порядке с
них (родителей) алиментов. Семейное законодательство, как
отмечалось, предусматривает два вида алиментов, взыскиваемых
по решению суда с родителей: а) в долевом отношении к
заработку (доходу) и б) в твердой денежной сумме. Алименты на
содержание нетрудоспособных детей (таковыми являются
инвалиды 1 и II групп и лица, достигшие пенсионного возраста)
могут быть определены судом только в твердой денежной
сумме.
Соглашение об уплате алиментов – это предусмотренная
законом возможность родителей по взаимному согласию
определять объем, размер и порядок выплаты денежного
содержания на ребенка. Это право стороны алиментного
обязательства реализуют путем алиментного соглашения (ст. 99
СК РФ).
Соглашение заключается в письменной форме,
подлежит нотариальному удостоверению и содержит условие
о размере, условиях и порядке выплаты алиментов. При этом
стороны свободны в определении условий, не считая
единственного запрета: ухудшать положение недееспособного
получателя алиментов по сравнению с предусмотренным
законом; в противном случае соглашение признается
недействительным (ст. 102 СК РФ). Соглашение может быть
изменено или расторгнуто в любое время по взаимному согласию
сторон, а при его отсутствии – в судебном порядке (ст. 101 СК
РФ).
Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны
содержать своих нетрудоспособных, нуждающихся в помощи
родителей и заботиться о них. Семейное законодательство
предусматривает право родителей заключить со своими детьми
соглашение о порядке и условиях такого содержания. При
отсутствии соглашения родители могут взыскать алименты в
судебном порядке. Основанием алиментного обязательства
является наличие следующих юридических фактов: родственная
связь между родителями и детьми; достижение детьми 18 лет;
нетрудоспособность и нуждаемость родителей. Алименты на
содержание родителей взыскиваются в твердой денежной
сумме.
При определении размера алиментов суд должен учесть
всех трудоспособных совершеннолетних детей независимо от
того, предъявлено требование ко всем детям или к одному из них.
Если суд установит, что родители уклонялись от выполнения
своих обязанностей, дети могут быть освобождены от
необходимости их содержать. Дети освобождаются от уплаты
алиментов родителям, лишенным родительских прав.__
Прoкoммeнтировaть
43. Права и обязанности родителей и детей. irena2111 17:07:47
 Взаимные права и обязанности родителей и детей основываются на происхождении детей от данных родителей (ст. 121 СК).
Родители имеют равные права и обязанности в отношении своих детей.
Родители обязаны забрать ребенка из роддома, определить ему имя и зарегистрировать в соответствующем органе РАГСа.
Если мать и отец ребенка не состоят в браке между собой, происхождение ребенка от матери определяется на основании документа учреждения здравоохранения о рождении ею ребенка, а от отца:
1) по заявлению матери и отца ребенка;
2) по заявлению мужчины, считающего себя отцом ребенка;
3) по решению суда.
Родители имеют право:
1) личное воспитание ребенка, привлечение к воспитанию ребенка других лиц, передачу его на воспитание физ. лицам и юр. лицам, выбор форм и методов воспитания, не противоречащим закону и морали;
2) беспрепятственное общение с детьми;
3) самозащиту своего ребенка, обращение в суд, иные органы гос. власти, органы местного самоуправления за защитой прав своего ребенка как его законные представители;
4) определение места жительства ребенка. М\ж ребенка является м/ж его родителей. Но если родители проживают отдельно, то м/ж определяется по соглашению между родителями. Если ребенок достиг 10 лет, то м\ж определяется по согласию родителей и ребенка, если ребенок достиг 14-лет, то определяется им самостоятельно;
5) отобрание ребенка у любого лица, которое удерживает его незаконно.
Родители обязаны:
1) воспитывать в духе уважения к правам и свободам других людей;
2) заботиться о здоровье ребёнка и его развитии:
3) обеспечить получение ребенком полного общего среднего образования;
4) уважать ребенка.
Уклонение родителей, от исполнения родительских обязанностей является основанием для юридической ответственности. Родители могут быть в судебном порядке лишены родительских прав.
Ребенок имеет право: обращаться за защитой своих прав и интересов в орган опеки и попечительства, др. органы гос. власти, органы местного самоуправления и общественные организации; обращаться за защитой своих прав и интересов непосредственно в суд, если он достиг 14 лет.
Лишение родительских прав — это мера юридической ответственности по отношению к родителям, не исполняющим обязанностей по воспитанию детей.
Мать, отец могут быть лишены родительских прав судом, если они:
1) не забрали ребенка из родильного дома или из другого учреждения здравоохранения без уважительной причины и на протяжении 6 мес. Не проявляли родительской заботы по отношению к ребенку;
2) уклоняется от своих обязанностей по воспитанию ребенка;
3) жестоко обращаются с ребенком;
4) являются хроническими алкоголиками или наркоманам;
5) прибегают к эксплуатации ребенка, принуждают его к попрошайничеству и бродяжничеству;
6) осуждены за совершение умышленного преступления против ребенка.
Лишение производится только в судебном порядке. Инициатором дела о лишении может быть 1 из родителей, опекун ребенка, орган опеки и попечительства, учебное заведение, прокурор, сам ребенок, достигший 14 лет. Дело рассматривается судом исключительно с участием прокурора и представителя органа опеки и попечительства.
Такие родители утрачивают все права, основанные на факте родства с ребенком, в т.ч. - права требовать от него в будущем материальной помощи Но это не означает освобождения от родительских обязанностей.: лицо, лишенное родительских прав, обязано содержать своих детей. Допускается восстановление в родительских правах, если этого требуют интересы ребенка и если он еще не усыновлен. Производится в судебном порядке по заявлению лица, лишенного родительских прав. Права и обязанности родителей и детей по материальному содержанию являются взаимными. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей, совершеннолетних, находящихся на обучении (до 20 лет), нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в материальной помощи.
Совершеннолетние дети обязаны заботится о родителях, оказывать им помощь. Совершеннолетние дети имеют право обращаться за защитой прав и интересов нетрудоспособных, немощных родителей в качестве их законных представителей. Если дети не заботятся о своих родителях, с них могут быть по решению суда взысканы средства на покрытие расходов, связанных с предоставлением такой заботы. Т.е. и с детей, и родителей в случае уклонения от этой обязанности в судебном порядке могут взыскиваться алименты.
Имущество родителей и детей может быть общим и раздельным.
Имуществом несовершеннолетних детей управляют родители. Размер алиментов на 1 ребенка не может быть менее, чем необлагаемый минимум зарплаты. Алименты подлежат выплате ежемесячно. Кроме того, родители обязаны принимать участие в дополнительных расходах на ребенка (в случае болезни, увечья, с целью развития способностей ребенка и т.д.).
Родители могут быть освобождены от уплаты алиментов, если доход ребенка намного превышает их доходы и полностью обеспечивает все потребности ребенка. Выплата алиментов может быть прекращена по договору о передаче ребенку права собственности на недвижимое имущество.

комментировать 1 комментарий | Прoкoммeнтировaть
irena2111 17:07:16
Запись только для зарегистрированных пользователей.
irena2111 17:06:44
Запись только для зарегистрированных пользователей.
40. Сущность и значение семейного права irena2111 17:06:04
 Предмет и метод семейного права
Семейное право как любая отрасль права имеет свои
специфические предмет и метод правового регулирования.
Предметом семейного права являются две группы
общественных отношений: личные неимущественные
отношения и связанные с ними имущественные отношения,
возникающие между субъектами семейного права.
Конкретные виды отношений, регулируемых семейным
законодательством, перечислены в ст. 2 Семейного кодекса РФ
(далее СК РФ): условия и порядок вступления в брак,
прекращения брака и признания его недействительным, личные
неимущественные и имущественные отношения между членами
семьи (супругами, родителями и детьми, усыновителями и
усыновленными; а в случаях и в пределах, предусмотренных
семейным законодательством, - между другими родственниками
и иными лицами), формы и порядок устройства оставшихся без
родительского попечения детей.
Для семейного права характерен специфический метод -
императивно-дозволи­тельный. Его сущность состоит в том, что
нормы семейного права в некоторых случаях предусматривают
дозволения, позволяющие участникам семейных отношений
самостоятельно определять свой вариант поведения. Так, супруги
во изменение режима совместной собственности в отношении
имущества могут оформить брачный договор,
предусматривающий иные режимы; плательщик и получатель
алиментов вправе заключить соглашение об уплате алиментов;
родители, имеющие разные фамилии, определяют фамилию
ребенка по своему выбору и т.д. Но вместе с тем, субъекты
семейного права ограничены (как бы поставлены в определенные
рамки) в своей возможности действовать по собственному
усмотрению. К примеру, брачный договор может включать
только условия имущественного характера; в алиментном
соглашении при определении размера алиментов,
выплачиваемых на несовершеннолетних детей, сумма алиментов
не должна быть меньше той, которая взыскивалась бы по закону
(по нормам СК РФ); фамилию ребенку выбирают из двух
вариантов - фамилии отца или матери.
2. Принципы семейного права
Под основными началами (принципами) семейного права
принято понимать руководящие положения, определяющие
сущность данной отрасли права и имеющие общеобязательное
значение в силу их правового закрепления.
Основными принципами семейного права являются:
1. Секуляризация брака, т.е. отделение церкви и иных
религиозных организаций от решения всех брачно-семейных
вопросов. Российский закон признает только светскую форму
брака (гражданский брак). В последние годы стало модным
венчание или совершение иных религиозных обрядов, т.к.
свобода вероисповедания - одна из конституционных свобод
человека. Но эти факты, являющиеся личным желанием человека,
для него никаких правовых последствий не влекут. Брак должен
легализовываться только путем его регистрации в органах записи
актов гражданского состояния.
2. Принцип моногамии означает, что человек может
состоять одновременно только в одном зарегистрированном
браке; при вступлении в другой брак он должен расторгнуть
предыдущий брак.
3. Свобода брака имеет два проявления: свободу
вступления в брак и свободу расторжения брака. Первое
означает, что каждый мужчина и каждая женщина решают для
себя самостоятельно: вступать или нет в брак. Порок воли при
вступлении в брачный союз (принуждение к вступлению в брак,
регистрация брака в невменяемом состоянии ввиду болезни и
т.п.) может повлечь такое негативное последствие, как признание
брака недействительным. Свобода расторжения брака - это
возможность прекратить брачное отношение, даже если второй
супруг против этого возражает.
4. Принцип равенства супругов в семье, базируясь на
конституционном положении о равенстве мужчины и женщины
(ст. 19 Конституции РФ).
5. Приоритет семейного воспитания детей. Каждый
ребенок имеет право жить и воспитываться в своей семье (ст. 54
СК РФ), но зачастую в силу объективных или субъективных
причин он оказывается вне семьи. Семейное законодательство в
силу этого основного начала (принципа) предписывает
устраивать детей, оставшихся без попечения родителей, прежде
всего в семью (усыновителя, опекуна, попечителя, приемного
родителя). И лишь при невозможности передачи под семейную
форму воспитания несовершеннолетнего­ помещают в детское
воспитательное учреждение.
6. Приоритетная защита прав и интересов
несовершеннолетних,­ нетрудоспособных членов семьи.
Основой взаимоотношений в семье должна стать взаимная забота
друг о друге, но если кто-то нуждается в особой заботе - это
нравственный долг остальных членов семьи. Конституция России
и Семейный кодекс РФ возлагают на совершеннолетних
трудоспособных детей обязанность проявлять заботу о своих
нетрудоспособных или престарелых родителях. Особой защитой
должны пользоваться дети: гражданский долг родителей
(заменяющих их лиц) - обеспечить всестороннее развитие
каждого ребенка.
Прoкoммeнтировaть
irena2111 17:04:48
Запись только для зарегистрированных пользователей.
irena2111 17:04:00
Запись только для зарегистрированных пользователей.
36. Способы защиты права собственности irena2111 17:03:20
 Статья 212 ГК РФ закрепила свободу права собственности, указав, что каждый субъект гражданских правоотношений может владеть и распоряжаться имуществом, принадлежащим ему на праве собственности. Эта же статья гарантирует защиту права собственности всем субъектам без исключений, изъятий и в равной мере.
Под защитой права собственности традиционно понимается совокупность средств, предусмотренных законом, которые применяются в связи с нарушением права собственности и направлены на ее восстановление, а также защиту имущественных интересов собственника.
Систему защиты права собственности условно можно разбить на четыре группы:
Первую составляют вещно-правовые средства защиты права собственности. К ним относятся:
•Иски об истребовании имущества из чужого незаконного владения.
•Иск об устранении нарушений, не соединенных с лишением владения.
•Иск о признании права собственности.
Вторую группу гражданско-правовых­ средств защиты права собственности составляют обязательственно-пр­авовые средства. Их отличает то, что они защищают право собственности не напрямую. Т.е. их первоначальной задачей является защита имущественных интересов собственника. Однако в процессе этой деятельности, в конечном итоге осуществляется и защита права собственности.
Третью группу гражданско-правовых­ средств защиты права собственности образуют такие средства защиты, которые вытекают из других институтов гражданского права.
К ним, а частности относятся:
•Защита имущественных интересов собственника, которого суд признал безвестно отсутствующим или умершим.
•Защита интересов сторон в случаях, когда судом сделка признана недействительной.
•Ответственность залогодержателя.
•И другие аналогичные институты гражданского права.
Четвертую группу гражданско-правовых­ средств защиты права собственности составляют такие средства, которые защищают интересы собственника даже после прекращения за ним указанного права. Происходит это лишь в случаях, когда прекращение права собственности произошло по основаниям, предусмотренным в законе.
Примерами таких средств можно назвать:
•Гарантии собственнику в случае национализации его имущества.
•Обязательную выплату стоимости имущества при его изъятии в случаях стихийных бедствий и иных чрезвычайных обстоятельствах.
•Обязательную выплату при изъятии земельного участка для государственных нужд.
•И другие аналогичные гарантии и компенсации.
И все же наиболее распространенным средством защиты права собственности является судебная защита нарушенных прав: виндикационные, негаторные иски и иски о признании права собственности.
Последнему виду исков будет посвящена отдельная статья, поэтому здесь мы остановимся лишь на двух первых.
Иск об истребовании имущества из чужого незаконного владения (виндикационый иск).
Статья 302 ГК РФ устанавливает, что если имущество выбыло из владения собственника или иного лица, которому собственник передал его во владение, помимо их воли (утеряно, похищено и т.п.), то собственник может их истребовать даже у добросовестного приобретателя. Таковым закон признает лицо, которое не знало и не могло знать, что приобретает спорное имущество у неправомочного субъекта. Гражданский кодекс устанавливает также, что если имущество приобретено новым владельцем безвозмездно, собственник может истребовать его во всех случаях, независимо от причин, по которым данная вещь выбыла из его владения. Из общего правила существует исключение: деньги, а также ценные бумаги на предъявителя не могут быть истребованы от добросовестного приобретателя.
Закон устанавливает также, что стороны возмещают другу друга ряд расходов, связанных с владением истребуемого имущества. Порядок расчетов предусмотрен ст. 303 ГК РФ.
Иск об устранении нарушений, не соединенных с лишением владения (негаторный иск).
В соответствии со ст.304 ГК РФ собственник имеет право на защиту от посягательств на свои права, даже если эти посягательства и не были соединены с лишением владения как такового.
К примеру, пользование строением затруднено ростом соседского дерева или неправомерным огораживанием земельного участка собственника. В случае, когда устранить указанные нарушения мирным путем не удается, собственник обращается за защитой своих прав в суд.
По общему правилу суд удовлетворяет требования субъекта об устранении нарушения его прав и выносит соответствующее решение.
Иски о защите права собственности имеют ряд своих особенностей, поэтому собственнику следует доверить написание искового заявления и представление своих интересов в суде квалифицированному адвокату. Это позволит избежать многих ошибок и гарантирует успешное разрешение дела.

Прoкoммeнтировaть
34. Гражданско-правовые­ сделки: виды, формы и условия действительности сделок. irena2111 17:02:04
 
Понятие сделки
Понятие сделки закреплено законом: "Сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей" (ст. 153 ГК РФ).
Сделка относится к категории юридических фактов, которые выступают наиболее распространенными основаниями возникновения гражданских прав и обязанностей. По своему назначению она представляет собой средство вступления в правоотношения, их изменения или прекращения.
Указанием на то, что сделка - это действие, закон подчеркивает волевой аспект ее характера. Поэтому когда о сделках говорят, что они являются волевыми актами, то имеют в виду, что сделка есть выражение воли лица (физического или юридического), направленной на те или иные правовые последствия. Последствия сделки могут выражаться в возникновении правоотношения, его изменении или прекращении.
Волевое содержание сделки позволяет отграничить действия, направленные на правовые последствия, от действий, не преследующих цели породить юридический результат. Например, принятие приглашения к участию в хоровой студии хотя и выступает волевым актом, но не образует гражданско-правовой­ сделки, так как не содержит намерения вызвать юридические последствия.
Волевая направленность сделки на достижение определенного последствия отличает ее от иного явления - события, наступление или ненаступление которого не зависит от воли субъектов права, а также от юридического поступка. Примером последнего служит находка или обнаружение клада, а отличие поступка от сделки также проявляется в том, что его последствия наступают не в зависимости от воли лица, а в силу закона (ст.ст. 227, 233 ГК РФ).
Будучи выражением воли, сделка не может быть совершена тем, кто не обладает волей или не способен к ее свободному изъявлению. Следовательно, лица недееспособные не могут совершать сделок, последствия которых признавались бы законом. От имени недееспособных (например несовершеннолетних граждан) сделки совершаются иными лицами (родителями, опекунами). Точно так же не порождает последствий сделка, совершенная лицом, воля которого искажена воздействием на него угрозой, насилием или обманом. Воля лица, совершающего сделку, должна быть выражена в ней с необходимой полнотой и ясностью. Воля, выраженная в степени, достаточной для указания на последствия, которые лицо желает породить совершенной сделкой, именуется волеизъявлением.
Волеизъявление - необходимое условие сделки, но само по себе оно ей не тождественно. В законе предусмотрены случаи, когда для возникновения сделки одного волеизъявления недостаточно, так как требуется еще и совершение действия по передаче денег или вещей. Примером такого случая служит договор займа, последствия которого наступают после перехода денег или определенных родовыми признаками вещей от заимодавца к заемщику.
Способы выражения внутренней воли участников сделки могут быть различными. Чаще всего такое выражение производится устно или на письме, но известны и способы проявления воли в различных действиях и даже посредством молчания.
Виды сделок
1. Сделки могут быть односторонними и дву- или многосторонними (ст. 154 ГК РФ).
Односторонней называют такую сделку, для возникновения которой достаточно волеизъявления одного лица. Выражая волю лишь одного лица, односторонняя сделка не может обязывать иных лиц. Но она может создавать для них обязанности, если это устанавливается законом или соглашением с этими лицами (ст. 155 ГК РФ). Так, отказ стороны от исполнения договора, если он предусмотрен соглашением, выступает односторонней сделкой (ст. 450 ГК РФ), но его последствия распространяются на всех участников данного договора именно по причине принятой ими оговорки о допустимости такого отказа.
Таким образом, односторонняя сделка может создавать у других лиц лишь права, причем эти лица могут и отказаться от приобретения таких прав. Так, выдача доверенности выступает односторонней сделкой, согласия представителя на выдачу не требуется (ст. 185 ГК РФ). Однако действие ее начинается лишь при согласии представителя (поверенного) на осуществление выраженных в ней полномочий. К числу односторонних сделок относится также завещание, отказ от наследства и др.
Двусторонняя сделка имеет место при выражении согласованного волеизъявления двух сторон (п. З ст. 154 ГК РФ). Такого рода сделки выступают результатом соглашения двух сторон и называются договорами. Это позволяет заключить, что соотношение понятий "сделка" и "договор" выражается тезисом: "всякий договор есть сделка, но не всякая сделка есть договор".
Многосторонние сделки всегда являются договорами; их отличие от двусторонних сводится лишь к необходимости достигать согласования волеизъявления не двух, а более лиц.
2. Различают сделки возмездные и безвозмездные.
Возмездной признается сделка, по которой стороны обязываются к предоставлению друг другу встречного удовлетворения, т.е. когда в ответ на имущественное предоставление, исходящее от одной стороны, другая обязана ответить действием или предоставлением, составляющим ценность для контрагента. Возмездными сделками выступают договоры купли-продажи, имущественного найма, подряда, страхования и др.
Безвозмездной считается сделка, по которой имущественному предоставлению одной стороны не отвечает обязанность другой предоставить встречную ценность. Безвозмездным по своей природе является договор дарения.
Некоторые другие сделки могут обладать возмездным или безвозмездным характером в зависимости от усмотрения сторон, предусматривающих в своем соглашении встречное предоставление либо отклоняющих его. К числу таких сделок относят, например, хранение. Если возмездность таких сделок не предусмотрена сторонами, они предполагаются безвозмездными, если из закона не вытекает иное.
3. Условные сделки. Закон говорит о возможности заключения сделок под условие (ст. 157 ГК РФ).
Условными считаются сделки, последствия которых наступают в зависимости от обстоятельства, относительно которого неизвестно, наступит оно или не наступит. Наступление таких обстоятельств формулируется как условие сделки, т.е. как элемент ее содержания. По характеру последствий, вызываемых наступлением этих условий, их делят на отменительные и отлагательные.
Отменительным признается условие, наступление которого прекращает права и обязанности, обусловленные сделкой.
Отлагательным признается условие, наступление которого приводит к возникновению прав и обязанностей, предусмотренных сделкой.
Не являются условными такие сделки, правовой результат которых хотя и зависит от обстоятельства, которое может и не наступить, но без наступления этого обстоятельства исполнены быть не могут. Так, не относятся к числу условных сделки по страхованию, сделки, предусматривающие выигрыш по облигациям, в лотерее и т.п.
Не признаются условными и такие сделки, последствия которых ставятся в зависимость от наступления события, которое должно неизбежно наступить, либо от истечения срока, в том числе исчисляемого с момента такого события. Условие вообще отличается от срока тем, что может наступить или не наступить. Относительно же срока всегда известно, что он наступит.
Таким образом, можно заключить, что отлагательное условие откладывает исполнение сделки до его наступления, а отменительное прекращает исполнение сделки по его наступлении.
Наступление условия может оказаться выгодным одной стороне и невыгодно другой. Если наступлению условия содействует сторона, которой оно выгодно, условие считается ненаступившим. Если же наступлению условия противодействует сторона, которой оно невыгодно, оно признается наступившим.

Форма сделки
В зависимости от способов волеизъявления различают форму сделок. Форма сделок предписывается законодателем для тех случаев, когда он стремится к обеспечению выражения воли их участников с необходимой ясностью и определенностью. В подобных случаях форма приобретает значение для их действительности. Различают письменную и устную формы.
1. Письменная форма сделок может быть простой и нотариальной (ст. 158 ГК РФ). Наличие каких-либо письменных свидетельств (документов), подтверждающих волеизъявление совершивших сделку сторон, позволяет считать, что сделка совершена в письменной форме. Сам по себе письменный документ может быть оформлен произвольно, как в виде единого документа, подписанного сторонами, так и в виде совокупности их заявлений, писем, телеграмм, телексов и пр.
Для некоторых сделок могут быть предписаны дополнительные требования к их форме, например, совершение их на бланке определенной формы, скрепление печатью и др. Такие дополнительные требования могут быть установлены законом или иными правовыми актами, а также соглашением сторон; обычно указываются также последствия несоблюдения этих требований. Если последствия при этом не указываются, то действует правило о том, что несоблюдение простой письменной формы лишает стороны права ссылаться в случае спора на свидетельские показания в подтверждение условий сделки или самого факта ее заключения (ст. 162 ГК РФ).
Распространение средств механического или иного копирования, а также использование технических средств, позволяющих хранить информацию на магнитных носителях, порождает необходимость предусматривать специальные правила в отношении формы сделок, совершаемых и исполняемых с применением таких средств, и прежде всего компьютеров. Законодательство предусматривает специальные правила в отношении использования, например, электронно-цифровой­ подписи, а также иных аналогов собственноручной подписи (п.2 ст.160 ГК РФ).
Несоблюдение формы сделки влечет для нарушителей неблагоприятные последствия. Если речь идет о сделках, требующих простой письменной формы, то таким последствием выступает утрата сторонами права ссылаться на свидетельские показания в подтверждение ее содержания или факта совершения (п. 1 ст. 162 ГК РФ), а если это вытекает из соглашения или предписаний закона, то последствием становится недействительность такой сделки (п. 2 ст. 162 ГК РФ). Для внешнеэкономических­ сделок несоблюдение простой письменной формы служит безусловным основанием для признания ее недействительной (п. З ст. 162 ГК РФ). Для сделок, требующих нотариальной формы, последствие несоблюдения этой формы состоит в признании сделки ничтожной (п. 1 ст. 165 ГК РФ).
Возможны случаи, когда одна из сторон полностью или частично исполнила сделку, требующую нотариального оформления, а другая уклоняется от выполнения необходимых формальностей. В таких случаях суд вправе по требованию исполнившей стороны признать сделку действительной (п. 2 ст. 165 ГК РФ).
2. Устная форма допускается для всех сделок, в отношении которых закон или соглашение сторон не предписывают простой письменной или нотариальной формы (п. 1 ст. 159 ГК РФ).
Кроме того, устная форма допускается для сделок, исполнение которых происходит при их совершении (п. 2 ст. 159 ГК РФ).
Если сделка может быть совершена устно, то она считается совершенной и в том случае, когда из поведения лица явствует его воля совершить сделку (п. 2 ст. 158 ГК РФ). Тем самым закон допускает выражение воли посредством действий, если они позволяют сделать вывод о наличии воли к ее заключению. Подобные действия называют конклюдентными (от латинского conclude - приходить к умозаключению).
Недействительность сделок
1. Недействительные сделки делятся законом на две категории: оспоримые и ничтожные (п. 1 ст. 166 ГК РФ). Различия между ними проводятся по линии необходимости признания их таковыми: оспоримыми считаются сделки, требующие признания их таковыми судом, ничтожными - сделки, являющиеся недействительными независимо от такого признания (п. 1 ст. 166 ГК РФ).
Значение этого различия сводится к тому, что ничтожные сделки являются недействительными сами по себе, непосредственно в силу закона. Поэтому они не требуют иска заинтересованной стороны о признании их недействительными, иск должен быть направлен на иную цель - применение к таким сделкам последствий, предусмотренных законом для ничтожных сделок.
•К числу ничтожных сделок закон относит:
oсделки, не соответствующие требованиям закона или иных правовых актов, если закон не предусматривает оспоримости таких сделок (ст. 168 ГК РФ);
oсделки, совершенные с целью, противной основам правопорядка и нравственности (ст. 169 ГК РФ);
oмнимые и притворные сделки (ст. 170 ГК РФ);
oсделки, совершенные гражданином, признанным недееспособным (ст. 171 ГК РФ);
oсделки, совершенные несовершеннолетним,­ не достигшим четырнадцати лет (п. 1 ст. 172 ГК РФ);
2. Мнимой выступает сделка, совершенная для вида, единственно с целью создать у окружающих мнение, будто сделка действительно совершена, хотя на деле реальных правовых отношений между собой стороны создавать не намерены. Волеизъявление, направленное на создание юридических последствий, в мнимых сделках отсутствует, поэтому такие сделки закон объявляет ничтожными (п. 1 ст. 170 ГК РФ).
3. Притворные сделки отличаются от мнимых тем, что содержат волеизъявление, направленное на возникновение юридических последствий, однако вовсе не тех, которые указываются в самой сделке. Притворной признается сделка, прикрывающая собой иную сделку, которую стороны в действительности хотели заключить, но не пожелали показать. Поэтому прикрывающую сделку, т.е. притворную, закон объявляет ничтожной, а к сторонам применяются, с учетом существа дела, последствия той сделки, которую стороны желали прикрыть (п. 2 ст. 170 ГК РФ).
4. Сделки, совершенные несовершеннолетним,­ не достигшим четырнадцати лет, по общему правилу, ничтожны. Однако суд может признать их действительными по иску родителей малолетнего, его усыновителей или опекуна, если они совершены к его выгоде (п. 2 ст. 172 ГК РФ).
•К числу оспоримых сделок закон относит:
oсделки юридического лица, выходящие за пределы его правоспособности (ст. 173 ГК РФ);
oсделки совершенные лицом с превышением предоставленных ему полномочий (ст. 174 ГК РФ);
oсделки, совершенные несовершеннолетним в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, исключая тех, которые подверглись эмансипации (ст. 175 ГК РФ);
oсделки, совершенные гражданином, дееспособность которого ограничена судом (ст. 176 ГК РФ);
oсделки, совершенные гражданином, не способным понимать значение своих действий или руководить ими (ст. 177 ГК РФ);
oсделки, совершенные под влиянием заблуждения (ст. 178 ГК РФ);
oсделки, совершенные под влиянием обмана, насилия, угрозы, злонамеренного соглашения представителя одной стороны с другой стороной или стечения тяжелых обстоятельств (ст. 179 ГК РФ).

Прoкoммeнтировaть
33. Объекты гражданского права. irena2111 17:01:37
 Объекты гражданского права
Всякое гражданское правоотношение имеет свой объект,
т.е. то из-за чего возникает правоотношение.
Его составляют материальныеи идеальные
(нематериальные блага) блага либо процесс их создания.
Материальные блага в их естественном состоянии или
произведенные людьми в гражданском праве называются
вещами. Вещи, включая деньги и ценные бумаги, наряду с
имущественными правами именуются имуществом.
Процесс создания материальных и духовных благ именуется
либо производством работ, либо оказанием услуг.
Идеальные блага это либо результаты интеллектуальной
деятельности, т.е. произведения науки, литературы и искусства,
изобретения и т.д.), либо личные нематериальные блага (честь,
достоинство, тайна частной жизни и т.д.).
В современных условиях во многих случаях объектом
правоотношений является информация.
Следовательно, объектами гражданских правоотношений
могут быть:
вещи и иное имущество, в том числе и имущественные
права;
работы и услуги;
результаты интеллектуальной деятельности, в том числе
исключительные права на них;
нематериальные блага;
информация.
Прoкoммeнтировaть
irena2111 17:00:43
Запись только для зарегистрированных пользователей.
30. Юридические лица в гражданском праве. irena2111 17:00:00
 Юридические лица
Юридическим лицом признается организация, которая
имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном
управлении обособленное имущество и отвечает по своим
обязательствам этим имуществом, может от своего имени
приобретать и осуществлять имущественные и личные
неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и
ответчиком в суде.
Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс
или смету.
Правоспособность юридического лица возникает в момент
его создания и прекращается в момент внесения записи оего
исключении из единого государственного реестра юридических
лиц.
Признаки юридического лица:
а) организационное единство;
б) имущественная обособленность;
в) самостоятельная имущественная ответственность по
своим обязательствам;
г) участие в гражданском обороте от своего имени.
Организационное единство. Этот признак заключается в
том, что любое юридическое лицо имеет определенную
внутреннюю структуру и органы управления. Организационное
единство закрепляется в уставе юридического лица, либо в уставе
и учредительном договоре, либо в общем (типовом) положении
об организациях данного вида
Обособленное имущество. Наличие этого признака
означает, что имущество юридического лица обособляется от
имущества других юридических ли (в том числе вышестоящих)
от имущества его учредителей. Имущество может быть
обособлено на основании права собственности, хозяйственного
ведения, оперативного управления. Внешним выражением
имущественной обособленности является наличие у организации
уставного капитала (хозяйственные общества), складочного
капитала (хозяйственные товарищества), уставного фонда
(государственные и муниципальные унитарные предприятия).
Учетно-бухгалтерски­м отражением имущественной
обособленности является наличие самостоятельного баланса или
сметы.
Самостоятельная имущественная ответственность. В
соответствии с этим признаком юридическое лицо отвечает по
своим обязательствам только своим собственным имуществом.
Учредители (участники) или собственники юридического лица не
отвечают по его долгам, а юридическое лицо не отвечает по
обязательствам учредителей (участников) или собственников, за
исключением случаев, предусмотренных законом или
учредительными документами.
Выступление в гражданском обороте от своего имени
предполагает возможность юридического лица от своего имени
приобретать и осуществлять имущественные и личные
неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и
ответчиком в суде. Юридические лица приобретают права и
несут обязанности через свои органы, которые действуют на
основе закона и учредительных документов.
Юридическими лицами могут быть организации,
преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели
своей деятельности (коммерческие организации) либо не
имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не
распределяющие полученную прибыль между участниками
(некоммерческие организации).
Юридические лица, являющиеся коммерческими
организациями, могут создаваться в форме хозяйственных
товариществ и обществ, производственных кооперативов,
государственных и муниципальных унитарных предприятий.
Юридические лица, являющиеся некоммерческими
организациями, могут создаваться в форме потребительских
кооперативов, общественных или религиозных организаций
(объединений), учреждений, благотворительных и иных фондов,
а также в других формах, предусмотренных законом.
Прoкoммeнтировaть
29. Физические лица в гражданском праве. irena2111 16:59:19
 Физические лица
Физическое лицо как участник гражданских
правоотношений обладает рядом признаков, которые определяют
его индивидуальность и влияют на его правовое положение. К
ним относят: 1) имя, 2) гражданство, 3) возраст, 4) семейное
положение, 5) пол, 6) состояние здоровья, 7) место жительства.
Для физического лица особое значение имеют другие
качества, прежде всего, правоспособность и дееспособность.

Согласно ст. 17 ГК правоспособность – это способность
иметь гражданские права и нести обязанности.
Правоспособность признается за всеми гражданами страны.
Она возникает в момент рождения человека и прекращается сего
смертью. Следовательно, правоспособность неотделима от
человека, он правоспособен в течение всей жизни независимо от
возраста и состояния здоровья.
Примерный перечень имущественных и личных
неимущественных прав, которыми могут обладать российские
граждане, дается в ст. 18 ГК, где предусматривается, что
гражданин может:
1) - иметь имущество на праве собственности;
2) - наследовать и завещать имущество;
3) - заниматься предпринимательской­ и любой иной не
запрещенной законом деятельностью;
4) - совершать любые не противоречащие закону сделки и
участвовать в обязательствах;
5) - избирать место жительства;
6) - иметь права авторов произведений науки, литературы и
искусства, изобретений и иных охраняемых законом результатов
интеллектуальной деятельности;
6) - иметь иные имущественные и личные неимущественные
права.
Таким образом, перечень прав, которые может иметь
гражданин, не закрытый (в ст. 18 ГК РФ перечислены наиболее
важные права).

В гражданском праве важное значение имеет вопрос о том
моменте, когда возникает или прекращается правоспособность.
По закону правоспособность возникает в момент рождения
гражданина и прекращается смертью.
Момент рождения определяется в соответствии с данными
медицинской науки. Поэтому не имеет значения, был ли ребенок
жизнеспособным: сам факт появления его на свет означает, что у
него возникла правоспособность, хотя бы он был живым всего
несколько минут или даже секунд.
Моментом смерти считается биологическая смерть
человека, т.е. когда прекратил функционировать мозг, а не
клиническая, когда у человека прекратило работать сердце.
Гражданская дееспособность – это способность гражданина
своими действиями приобретать и осуществлять гражданские
права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять
их (п. 1 ст. 21 ГК РФ).
Дееспособное лицо имеет способность лично совершать
различные юридические действия: заключать договоры, выдавать
доверенности и т.п., а также отвечать за причиненный
имущественный вред (повреждение или уничтожение чужого
имущества, повреждение здоровья и т.п.), за неисполнение
договорных и иных обязанностей.
Таким образом, дееспособность включает в себя два важных
элемента:
1) сделкоспособность– это способность к совершению
сделок,
2) деликтоспособность–­ это способность нести
ответственность за неправомерные действия.
В отличие от правоспособности, дееспособность имеет свои
разновидности. Для приобретения прав и исполнения
обязанностей, надо разумно рассуждать, понимать смысл норм
69
права, сознавать последствия своих действий, иметь жизненный
опыт. Эти качества различаются в зависимости от возраста
граждан, их психического здоровья.
Поэтому закон различает несколько разновидностей
дееспособности:
1) полная дееспособность;
2) дееспособность несовершеннолетних в возрасте от 6 до
14 лет (дееспособность малолетних);
3) дееспособность несовершеннолетних в возрасте от 14 до
18 лет.
4) недееспособные граждане
5) ограничено дееспособные граждане.
1. Полная дееспособность - способность гражданина
своими действиями приобретать и осуществлять любые
допускаемые законом имущественные и личные
неимущественные права, принимать на себя и исполнять любые
обязанности, т.е. реализовать принадлежащую ему
правоспособность в полном объеме.
Полная дееспособность возникает с наступлением
совершеннолетия, т.е. в 18 лет. Однако лицо может стать
дееспособным до наступления 18-летнего возраста.
Во-первых, лицо, вступившее в порядке исключения в брак
до достижения 18 лет, приобретает дееспособность в полном
объеме со времени вступления в брак (п. 2 ст. 21 ГК РФ).
Семейный Кодекс РФ предусматривает право
несовершеннолетнего­, достигшего 16-лет и желающего вступить
в брак, обратиться в органы местного самоуправления с просьбой
о снижении брачного возраста.
Если брак расторгается, а лицо, которое вступило в брак до
совершеннолетия, еще не достигло 18 лет, то полная
дееспособность сохраняется. Но если брак признан
недействительным, то вопрос о сохранении полной
дееспособности решается судом.
Во-вторых, несовершеннолетний,­ достигший 16 лет,
согласно ст. 27 ГК РФ может быть объявлен полностью
дееспособным, если он работает по трудовому договору или
контракту, или с согласия родителей, усыновителей или
попечителей занимается предпринимательской­ деятельностью и
зарегистрирован в качестве предпринимателя.
Объявление несовершеннолетнего­ полностью
дееспособным (эмансипация) производится по решению органа
опеки и попечительства с согласия обоих родителей,
усыновителей или попечителя, а при отсутствии такого согласия -
по решению суда.
2. Дееспособность малолетних(частична­я дееспособность)
Такой дееспособностью наделены несовершеннолетние в от
6 до 14 лет, лица до 6 лет рассматриваются законом как
недееспособные.
Частичная дееспособность означает, что за гражданином
признается право приобретать и осуществлять своими
действиями некоторые права и обязанности, прямо
предусмотренные законом.
Согласно ст. 28 ГК РФ за несовершеннолетних,­ не
достигших 14 лет (малолетних), сделки, за некоторыми
исключениями, могут совершать от их имени только их родители,
усыновители или опекуны.
В случае, если действиями малолетнего был причинен вред,
то за этот вред отвечают его родители (усыновители) или
опекуны, если не докажут, что вред возник не по их вине.

Таким образом, малолетниенеделикто­способны.
Сделкоспособность признается за ними законом в
исключительных случаях.
Итак, какие сделки могут совершать малолетние?
Они вправе самостоятельно совершать мелкие бытовые
сделки. Мелкие бытовые сделки – это сделки, которые
направлены на удовлетворение обычных, ежедневных
потребностей малолетних и членов его семьи и незначительны по
сумме. Эти сделки должны соответствовать возрасту ребенка.
Конечно, на совершение такой сделки ребенок должен выразить
свое желание.
Они вправе самостоятельно совершать сделки,
направленные на безвозмездное получение выгоды, не
требующие нотариального удостоверения либо государственной
регистрации (пп. 2 п. 2 ст. 28 ГК РФ). Прежде всего, это договор
дарения, когда малолетний получает какую-то ценность (вещь,
деньги) в дар, т.е. получает "безвозмездную выгоду".
Малолетние вправе самостоятельно совершать сделки по
распоряжению средствами, предоставленными законным
представителем или с его согласия третьим лицом для
определенной цели или для свободного распоряжения. Это
сделки по уплате квартплаты, ремонту обуви, поход в кино и т.п..
3. Неполная дееспособность несовершеннолетних в
возрасте от 14 до 18 лет
Объем дееспособности этой категории несовершеннолетних
более широк. Они могут участвовать в гражданских
правоотношениях либо самостоятельно, либо с согласия
законных представителей (родителей, усыновителей,
попечителей).

Во-первых, с письменного согласия родителей
(усыновителей, попечителя) несовершеннолетние в возрасте от
14 до 18 лет может совершать разнообразные сделки (продать
или купить имущество, принять или сделать подарок, заключить
договор займа и т.п.) и совершать иные юридические действия, в
частности заниматься предпринимательской­ деятельностью.
Во-вторых, они вправе самостоятельно, без согласия
родителей (усыновителей, попечителя), распоряжаться своим
заработком, стипендией или иными доходами.
В-третьих, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет
вправе самостоятельно осуществлять авторские и
изобретательские права: заключать авторские договоры с целью
использования созданных ими произведений, требовать выдачи
патента на изобретение и т.д. Полученным гонораром или иным
вознаграждением несовершеннолетний распоряжается
самостоятельно.
В-четвёртых, они вправе самостоятельно совершать мелкие
бытовые сделки, т.е. те, которые могут совершать и малолетние.
В-пятых, они могут самостоятельно вносить вклады в
кредитные учреждения и распоряжаться вкладами. При этом
несовершеннолетний вправе самостоятельно сделать вклад и в
полной мере распоряжаться вкладом, если лично внес его на свое
имя.
Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет считаются
деликтоспособными, т.е. сами отвечают за имущественный вред,
причиненный их действиями. Однако если у
несовершеннолетнего­ нет имущества или заработка,
достаточного для возмещения вреда, вред в соответствующей
части должен быть возмещен его родителями (усыновителями,
попечителем), если они не докажут, что вред возник не поих
вине (ст. 1073 ГК РФ).

4. Ограничение дееспособности граждан
Ограничение дееспособности возможно только в случаях и в
порядке, установленных законом (п. 1 ст. 22 ГК РФ).
Ограничение означает, что гражданин лишается способности
своими действиями приобретать те права и создавать те
обязанности, которые он в силу закона уже мог приобретать и
создавать.
Тут могут иметь место две ситуации:
1) ограничение дееспособности несовершеннолетних;­
2) ограничение дееспособности полностью дееспособных
граждан.
1) Ограничение дееспособности несовершеннолетних
допускается только по решению суда и может выразиться в
ограничении или даже в лишении несовершеннолетнего­ права
самостоятельно распоряжаться заработком, стипендией или
иными доходами. После вынесения судом такого решения
несовершеннолетний будет распоряжаться заработком,
стипендией и иными доходами (в полной мере или частично)
только с согласия родителей, усыновителей, попечителя.
2) Может быть ограничена полная дееспособность граждан,
злоупотребляющих спиртными напитками или наркотическими
средствами и ставящих свою семью в тяжёлое материальное
положение (ст. 30 ГК РФ).
Во-первых, дееспособность можно ограничить только у тех
лиц, которые злоупотребляют спиртными напитками либо
наркотическими средствами. Иные злоупотребления и пороки
(например, азартные игры, пари и т.п.) не могут повлечь
ограничения дееспособности, если даже они являются причиной
материальных затруднений семьи.
Во-вторых, вышеуказанные действия гражданина должны
ставить семью в тяжелое материальное положение. Поэтому
если одинокий гражданин злоупотребляет спиртными напитками
и пропивает собственное имущество, можно ставить вопрос о
лечении, но ограничивать дееспособность нельзя.
Ограничение дееспособности полностью дееспособного
гражданина означает, что в соответствии с решением суда над
ним устанавливается попечительствои совершать сделки по
распоряжению имуществом, а также получать заработную плату,
пенсию или иные виды доходов и распоряжаться ими он может
лишь с согласия попечителя. Он вправе самостоятельно
совершать лишь мелкие бытовые сделки (п. 1 ст. 30 ГК РФ).
При прекращении гражданином злоупотребления
спиртными напитками или наркотическими средствами суд
отменяет ограничение его дееспособности. На основании
решения суда отменяется установленное над ним
попечительство.
5. Недееспособность
Психическое здоровье – это важный фактор, влияющий на
дееспособность гражданина.
Согласно п. 1 ст. 29 ГК РФ гражданин, который вследствие
психического расстройства не может понимать значения своих
действий или руководить ими, может быть признан судом
недееспособным.
Однако сам по себе факт душевной болезни или слабоумия,
даже очевидный для окружающих или подтвержденный справкой
лечебного учреждения, не означает, что гражданин
недееспособный.
Гражданин может быть признан недееспособным только
судом, причем с заявлением в суд согласно ст. 281 ГПК России
могут обратиться:
- члены семьи гражданина,
- близкие родственники (родителя, дети, братья, сестра),
независимо от совместного проживания,
- орган _084 м\u1086 опеки и попечительства,
- психиатрическое или психоневрологическо­е лечебное
учреждение.
На основании решения суда над ним устанавливается опека.
Если состояние психического здоровья гражданина,
признанного недееспособным, улучшилось, он по решению суда
может быть признан дееспособным. Основанием для такого
решения должно быть соответствующее заключение судебно-
психиатрической экспертизы. Признание гражданина
дееспособным влечет отмену установленной над ним опеки.__
Прoкoммeнтировaть
 


Дневник пользователя "irena2111"Перейти на страницу: 1 | 2 | 3 | следующуюСледующая »

читай на форуме:
в лс
Соо~
Если вам надоели обычные флудобл1до...
пройди тесты:
Other reborn 17
А ты выглдишь на миллион долларов?))
читай в дневниках:
Ко мне приедешь - охуеешь вообще
Кто в армии служил, тот в цирке не...

  Copyright © 2001—2018 BeOn
Авторами текстов, изображений и видео, размещённых на этой странице, являются пользователи сайта.
Задать вопрос.
Написать об ошибке.
Оставить предложения и комментарии.
Помощь в пополнении позитивок.
Сообщить о неприличных изображениях.
Информация для родителей.
Пишите нам на e-mail.
Разместить Рекламу.
If you would like to report an abuse of our service, such as a spam message, please contact us.
Если Вы хотите пожаловаться на содержимое этой страницы, пожалуйста, напишите нам.

↑вверх